Стипендии и меры поддержки обучающихся

Наличие стипендий и других мер социальной поддержки — не предусмотрены

Общежитие, интернат. в том числе приспособленный для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья — не предусмотрены.

Общежитие, интернат для иногородних воспитанников — не предусмотрены.

Формирование платы за проживание в общежитии — не предусмотрено.

Трудоустройство выпускников –выпускники уходят в школу по достижении 7-8 лет

В целях материальной поддержки воспитания и обучения детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, родителям (законным представителям) воспитанников предоставляется компенсация.

⇒Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.09.2013г. №410 «О компенсации платы, отдельным категориям граждан, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на территории Кемеровской области»

⇒Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.08.2016г. №324 «О внесении изменений в Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.09.2013 № 410 «О компенсации платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся на территории Кемеровской области»

С 01.07.2016 года установлен порядок обращения родителей за получением компенсации и порядок ее выплаты с учётом положений. Федеральный закон от 29.12.2015г. №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критерия нуждаемости

Документы, необходимые для назначения компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных учреждениях:

Заявление о предоставлении компенсации;

Подлинник и копия паспорта гражданина;

Подлинник и копия свидетельства о рождении все детей;

Справка о составе семьи или Подлинник и копию домовой книги;

Справка о доходах всех членов семьи за последние три месяца, предшествующих месяцу обращения (з/п, пенсия, пособия на детей, пособия многодетным семьям, субсидии ЖКХ, алименты). Если заявитель не пользуются перечисленными выплатами, предоставить справку об их отсутствии. Для неработающих справка с Центра занятости населения.

Подлинник и копия свидетельства о заключении брака, о перемени имени, фамилии гражданина;

Справка, подтверждающая посещение ребенком ДОУ.

Копия выписки из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (для опекуна);

Копия выписки из решения органа местного самоуправления о передаче ребенка на воспитание в приемную семью ( для приемного родителя)

Реквизиты банка для перечисления компенсации части родительской платы

Все справки должны быть выданы месяцем обращения.

Компенсация начисляется от среднего размера родительской платы, установленного Коллегией АКО, но не более фактически внесенной родительской платы за содержание ребенка в ДОУ.

Перечень льготных категорий граждан, для которых устанавливается оплата за дополнительные платные образовательные услуги в размере 50% от утверждённых тарифов (Решение Новокузнецкого городского Совета народных депутатов №13/180 от 23.11. 2010 г)

Многодетные малообеспеченные семьи (3 и более детей дошкольного и школьного возраста).

Родители-инвалиды, родители детей-инвалидов.

Семьи военнослужащих, пострадавших при исполнении обязанностей военной службы.

Ветераны боевых действий.

Матери-одиночки.

Малообеспеченные семьи, состоящие на учете в органах социальной защиты.

Граждане, осуществляющие опеку или попечительство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Участники ликвидации Чернобыльской аварии и приравненные к ним категории граждан.

Работники образовательного учреждения, получающие дополнительные платные услуги в образовательном учреждении, в котором трудоустроены.